宁县紧扣干部教育培训工作新常态,坚持问题导向,创新培训举措,切实推进干部教育培训工作取得新成效。办“精”主体班次。针对县域干部教育培训师资力量不足的现实,聚焦党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,坚持“专兼结合”原则,建立“干部培训师资智库”,采取“外请县聘内育”的方式,邀请高校知名专家教授,实践经验丰富的乡镇、县直部门、企事业单位负责人、村干部,农业技术人员、致富能手和新乡贤担任兼职教师,优化师资队伍结构,运用研讨式教学、案例式教学等多种教学方式,提高教学水平。全年计划举办主体班次16个,培训党员干部3000人次以上。(宁县党建网2018年5月25日)
俗话说“人不学要落后,刀不磨要生锈”。党员干部要自觉抓好学习,不断提升能力素质。要坚持用一定的时间学理论、学专业、学科技、学管理,必须把知识更新作为一种常态。要把习总书记十八大以来的系列重要讲话精神学深、学透,学思践悟,理论联系实践,学习的实质是改变,通过变,提升水平,提高标准,提升格局。要将学习培训与服务中心工作和改革发展需要相结合,与时俱进地制定学习方案,适应中心工作和改革发展的步伐。要构建学习长效机制,确保学习培训常态化。健全学习例会、小微党课、“三会一课”等制度,把开展“两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、基本原则、学习范围与业务学习紧密结合起来,加强对党员干部学习的检查、考核,形成有效的学习考评机制,夯实争创学习型党组织的工作基础。抓好学习成果转化。综合运用业务培训、学习例会、读书活动、理论研讨、知识竞赛、业务比武、讲授党课等方式,不断丰富学习载体,完善工作抓手,营造崇尚学习、勤奋工作的良好氛围。要将学习成果运用到实际工作中去,解决实际中的问题和矛盾,不断推进工作的进步,起到以学习促工作的良好效果。(文/贺绥滨)