宁县紧扣干部教育培训工作新常态,坚持问题导向,创新培训举措,切实推进干部教育培训工作取得新成效。办“精”主体班次。针对县域干部教育培训师资力量不足的现实,聚焦党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,坚持“专兼结合”原则,建立“干部培训师资智库”,采取“外请县聘内育”的方式,邀请高校知名专家教授,实践经验丰富的乡镇、县直部门、企事业单位负责人、村干部,农业技术人员、致富能手和新乡贤担任兼职教师,优化师资队伍结构,运用研讨式教学、案例式教学等多种教学方式,提高教学水平。全年计划举办主体班次16个,培训党员干部3000人次以上。(宁县党建网2018年5月25日)
党员干部学习培训是提升党员干部能力素质的重要途径,要做到“有的放矢”,确保学习取得实效。要根据新时代发展需要,精心组织学习培训,提升学习培训的实效。指定科学合理的学习培训计划,既要开展好提升理论修养的理论学习,又要开展好提升业务水平的业务培训。要将学习培训与服务中心工作和改革发展需要相结合,与时俱进地制定学习方案,适应中心工作和改革发展的步伐。健全学习例会、小微党课、“三会一课”等制度,把开展“两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、基本原则、学习范围与业务学习紧密结合起来,加强对党员干部学习的检查、考核,形成有效的学习考评机制,夯实争创学习型党组织的工作基础。抓好学习成果转化。综合运用业务培训、学习例会、读书活动、理论研讨、知识竞赛、业务比武、讲授党课等方式,不断丰富学习载体,完善工作抓手,营造崇尚学习、勤奋工作的良好氛围。要将学习成果运用到实际工作中去,解决实际中的问题和矛盾,不断推进工作的进步,起到以学习促工作的良好效果。(文/贺绥滨)